»ó¼¼Á¤º¸
³» ±æ¿¡¼ °È°í ÀÖ´Â ¿µÈ¥À» ¸¸³ª´Ù
- ÀúÀÚ
- ¸® G. º¼¸Õ ¿Ü
- ÃâÆÇ»ç
- IGMbooks
- ÃâÆÇÀÏ
- 2013-07-04
- µî·ÏÀÏ
- 2013-08-23
- ÆÄÀÏÆ÷¸Ë
- COMIC
- ÆÄÀÏÅ©±â
- 0
- °ø±Þ»ç
- ºÏÅ¥ºê
- Áö¿ø±â±â
-
PC
PHONE
TABLET
ÇÁ·Î±×·¥ ¼öµ¿¼³Ä¡
ºä¾îÇÁ·Î±×·¥ ¼³Ä¡ ¾È³»
Ã¥¼Ò°³
ÇǷΰ¨°ú °øÇã°¨À¸·Î °¡µæÇÑ À§±âÀÇ ½Ã´ë,
»î°ú ÀÏÀÇ Àǹ̸¦ ã¾Æ ¿µÈ¥ÀÇ ¿©ÇàÀ» ¶°³ª´Ù!
¸®´õÀÇ ¿µÈ¥¿¡ ´ëÇÑ ¼ºÂûÀÌ ¿Ö ÇÊ¿äÇÑÁö¿¡ ´ëÇÑ ¹®Á¦Á¦±â¿¡¼ ½ÃÀÛÇØ ³»¸éÀ¸·ÎÀÇ ¿©ÇàÀ» ¶°³ªµµ·Ï µ¶·ÁÇÏ°í, ÀÚ½ÅÀÇ ¿µÈ¥À» ȸº¹ÇÑ ´ÙÀ½¿¡´Â ŸÀο¡°Ô ¾î¶»°Ô º£Ç®¾î¾ß ÇÏ´ÂÁö¸¦ ¼³¸íÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÁøÁ¤ÇÑ Èú¸µÀº ´Ü¼øÇÑ À§·Î³ª ÀÏ°ú¼ºÀÇ °Ý·Á¿¡ ¸Ó¹«¸£´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó Àΰ£ Á¸ÀçÀÇ ±Ù°£À» ÀÌ·ç´Â ÈûÀ» ȸº¹ÇÏ´Â °ÍÀ̾î¾ß ÇÑ´Ù.¡º³» ±æ¿¡¼ °È°í ÀÖ´Â ¿µÈ¥À» ¸¸³ª´Ù¡»(¿øÁ¦: Leading with Soul)´Â ±× ÈûÀ» ½º½º·ÎÀÇ ³»¸é¿¡¼ ã¾Æ¾ß ÇÑ´Ù°í ¸»ÇÏ¸ç ¸®´õ½ÊÀÇ »õ·Î¿î º¯ÈÀÇ ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.
±â¾÷¹®È¿Í Á¶Á÷ ¸®´õ½ÊÀ» ¿¬±¸ÇÏ´ø ÇÐÀÚµéÀÌ µµ´ö°æ, ÄÚ¶õ, ¼º°æ, ¼öÇDZ³ ½ÃÁý, ¹Ì±¹ ¿øÁֹΠ¼³È µîÀ» ¼··ÆÇØ°¡¸ç ¿µÈ¥¿¡ ÁÖ¸ñÇÑ ±î´ßÀº ¹«¾ùÀϱî? °æ¿µÀÚµéÀº ÆÇ´ÜÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â »óȲ¿¡ Á÷¸éÇßÀ» ¶§ À¸·¹ ÇÕ¸®ÀûÀÌ°í ±â¼úÀûÀÎ ¼Ó¼º¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃá´Ù. ÇÇ»óÀûÀÎ »î¸¸À» ¿µÀ§ÇÒ »Ó ¹°ÁúÀû ¼º°øÀ» ³Ñ¾î¼± ½É¿ÀÇÑ ¸ñÀûµéÀ» Ãß±¸ÇÏÁö ¾Ê±â ¶§¹®¿¡ ¿Á¤°ú ¿ÀǸ¦ »ó½ÇÇÏ°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×·±µ¥ ÀÚ½ÅÀÇ È¥°ú ºÐ¸®µÈ ¸®´õ, ÀÚ½ÅÀÇ Çٽɰ¡Ä¡¿Í ½Å³äÀ» È®½ÇÈ÷ ¾ËÁö ¸øÇÏ´Â ¸®´õ´Â ±æÀ» ÀÒ°Ô ¸¶·ÃÀÌ´Ù. ¸®´õ°¡ ÀÏÂ÷ÀûÀ¸·Î ÇØ¾ß ÇÒ ÀÏÀº ½º½º·ÎÀÇ ³»¸éÀ» Ž±¸ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. " "¸® G. º¼¸Õ(Lee G. Bolman)
¿¹ÀÏ´ë¿¡¼ ¿ª»çÇÐÀ» °øºÎÇß°í Á¶Á÷ÇൿÀ¸·Î ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇß´Ù. Á¶Á÷ ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¸¦ ÇÏ¸é¼ Á÷Àå»ýÈ°ÀÇ ¿µÀûÀÎ Åä´ë¿¡ ´ëÇØ ´«À» ¶¹°í, Àü ¼¼°è¿¡ ÀÖ´Â ±â¾÷°ú °ø°ø±â°ü, ´ëÇÐ, °ø¸³Çб³µéÀ» ÄÁ¼³ÆÃÇØ¿Ô´Ù. ÇöÀç´Â ¹ÌÁÖ¸®-ĵÀÚ½º½ÃƼ ´ëÇб³¿¡¼ ¸Þ¸®¾ð ºí·Ï/¹ÌÁÖ¸® ¸®´õ½Ê ´ã´ç ¼®Á±³¼ö¸¦ ¸Ã°í ÀÖ´Ù. Å×·±½º µô ±³¼ö¿Í ÇÔ²² ¿©·¯ ±ÇÀÇ Ã¥À» ½è´Âµ¥, ´ëÇ¥ÀûÀÎ ÀúÀÛÀ¸·Î´Â¡ºÁ¶Á÷ÀÇ ¸®ÇÁ·¹À̹ÖReframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership¡»,¡º½Ç¸¶¸® ¾ø´Â »óÅ·κÎÅÍÀÇ Å»Ãâ: Á¶Á÷ÀÇ µµÀüÀ» ¹Þ´Â »ç¶÷µéÀ» À§ÇÑ °¡À̵åEscape from Cluelessness: A Guide for the Organizationally Challenged¡» µîÀÌ ÀÖ´Ù.
ÀúÀÚ¼Ò°³
Å×·±½º E. µô(Terrence E. Deal)
·¯¹ø ´ëÇб³¿¡¼ ¿ª»çÇÐÀ» Àü°øÇß°í, ·Î½º¾ØÁ©·¹½ºÀÇ Ä¶¸®Æ÷´Ï¾Æ ÁÖ¸³´ëÇб³¿¡¼ ±³À°ÇàÁ¤ÇÐ ¼®»ç¸¦ ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, ½ºÅÄÆÛµå ´ëÇб³¿¡¼ ±³À°ÇÐ ¹× ½É¸®ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇß´Ù. Çö´ë Á¶Á÷ ³»¿¡¼ÀÇ »ó¡ÀÇ ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¸¦ ¹ßÀü½ÃÅ°´Â °úÁ¤¿¡¼ ¿µÀûÀÎ ¼¼°è¸¦ Ž±¸ÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù. Äɳ׵ðA. A. Kennedy¿Í ÇÔ²² º£½ºÆ®¼¿·¯ÀΡº±â¾÷¹®ÈCorporate Cultures¡»¸¦ ½è°í,¡º±â¾÷ ÃàÇÏÇà»çCorporate Celebrations¡»¿Í¡º»õ·Î¿î ±â¾÷¹®ÈThe New Corporate Cultures¡»µîÀ» ÁýÇÊÇß´Ù. ¼´øĶ¸®Æ÷´Ï¾Æ ´ëÇб³ÀÇ ·Î½Ã¾î ±³À°´ëÇпø¿¡¼ ¼®Á±³¼ö¸¦ ³¡À¸·Î ±³¼ö»ýÈ°À» ¸¶ÃÆ´Ù. ÇöÀç´Â Àü ¼¼°èÀÇ ±â¾÷, ÀÇ·á±â°ü, ±º´ëÁ¶Á÷, ±³À°±â°ü, Á¾±³±â°ü µîÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. ¸® º¼¸Õ ±³¼ö¿Í ÇÔ²² ¿©·¯ ±ÇÀÇ Ã¥À» ½è´Âµ¥, ´ëÇ¥ÀûÀÎ ÀúÀÛÀ¸·Î´Â¡ºÁ¶Á÷ÀÇ ¸®ÇÁ·¹À̹ÖReframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership¡»,¡º½Ç¸¶¸® ¾ø´Â »óÅ·κÎÅÍÀÇ Å»Ãâ: Á¶Á÷ÀÇ µµÀüÀ» ¹Þ´Â »ç¶÷µéÀ» À§ÇÑ °¡À̵åEscape from Cluelessness: A Guide for the Organizationally Challenged¡» µîÀÌ ÀÖ´Ù.
±Ç»ó¼ú
¼°´ë °æ¿µÇаú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í, µ¿ ´ëÇпø¿¡¼ ¼®/¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. Åͺ¸Å×Å© °æ¿µÁö¿ø½ÇÀå, »ç»ç¿¬ÁöÀûÀÚº»/¸®´õ½Ê¼¾ÅÍÀå, ¸µÅ°ÁöÄÚ¸®¾Æ ¼ö¼®ÄÁ¼³ÅÏÆ®¸¦ °ÅÃÄ ¹Ì·¡°æ¿µ°³¹ß¿¬±¸¿ø ºÎ¿øÀåÀ» ¿ªÀÓÇß´Ù. Àú¼·Î´Â¡º¿ì¸®´Â ±×µéÀ» ½Åȶó ºÎ¸¥´Ù¡»(°øÀú),¡º¼¼»ó ¸ðµç CEO°¡ ¹¯°í ½ÍÀº Áú¹®µé¡»(°øÀú)ÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ¿ª¼·Î´Â¡º·¯ºê ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®¡»,¡ºÁöÀûÀÚº»ÀÇ ÃøÁ¤°ú °ü¸®¡» µî ´Ù¼ö°¡ ÀÖ´Ù. ÇöÀç IGM¼¼°è°æ¿µ¿¬±¸¿ø ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ÁßÀÌ´Ù
¸ñÂ÷
¿ªÀÚ ¼¹®_¿Ö Èú¸µ ¸®´õ½ÊÀΰ¡
¼¹®_¿µ°ú È¥À» ã¾Æ¼
Part 1 ÀÚ½ÅÀÇ ³»¸éÀ» Ž±¸Ç϶ó
¸®´õ½ÊÀÇ º»ÁúÀº ¸®´õÀÇ ³»¸é¿¡ ÀÖ´Ù
´ç½ÅÀÇ ½ÉÀå¿¡¼ ÀϾ´Â ÀÏ
¿µÈ¥À» ã¾Æ³ª¼´Â ¿©Çà
¿¹»óÇÒ ¼ö ¾ø´Â ¹è¿òÀÇ ¼ø°£
ÅëÂû 1_¿µÈ¥ÀÇ È¸º¹
Part 2 ºÒ¿ÏÀüÇÔÀ» ¹Þ¾Æµé¿©¶ó
±æÀ» ÀÒµµ·Ï ³ë·ÂÇ϶ó
°íÅëÀ» ÇÇÇÏ¸é »îÀÌ ¹«°¨°¢ÇØÁø´Ù
ÅëÂû 2_µÎ·Á¿ò°ú À§Çè ¹Þ¾ÆµéÀ̱â
Part 3 ŸÀÎÀ» À§ÇØ ¼±¹°Ç϶ó
¸®´õÀÇ ³× °¡Áö ¼±¹°
ù ¹ø° ¼±¹°, ÁÖÀÎÁ¤½Å
µÎ ¹ø° ¼±¹°, »ç¶û
¼¼ ¹ø° ¼±¹°, Èû
³× ¹ø° ¼±¹°, ÀÇÀÇ
ȸ»ç¸¦ ³Ñ¾î »çȸ·Î
ÅëÂû 3_°øµ¿Ã¼¿Í º£Ç¯ÀÇ ¼øȯ
Part 4 ÇÔ²² ³ª´©¾î¶ó
À̾߱âÀÇ ºÒ°¡»çÀÇÇÑ Èû
ÀǽĿ¡ ³ë·¡¸¦ ½Æ°í
°øµ¿Ã¼ÀÇ »ó¡À» ±â³äÇ϶ó
ÅëÂû 4_¿µÈ¥À» Ç¥ÇöÇϱâ
Part 5 »õ·Î¿î »î
¸®´õÀÇ È²È¥
±í¼÷ÇÑ Àº½Åó
ÅëÂû 5_¿µÈ¥ÀÇ ¼øȯ
¸®´õÀÇ À¯»ê
How-to 1 Á÷Àå¿¡¼ È¥À» ȸº¹ÇÏ´Â ¹ý
How-to 2 ¿µÀÌ ±êµç ´ëȸ¦ Áö¼ÓÇÏ´Â ¹ý
°¨»çÀÇ ±Û
ÁÖ
ÇÔ²² Àбâ